公司一共有行政部、財務部、策劃部、公關部、市場部5個部門，分別負責著公司各種操作的進行。當公司的高管達到部門所需升級條件時，可以升級部門。
 

 
行政部：負責公司員工的各種培養工作，主要包括員工培訓、溝通、深造、進修、技能轉換、技能深造等。員工培養的各種操作會佔用行政部的進程。行政部等級越高，可同時培養的員工數越多；
 

財務部：負責對公司的貨幣進行管理及商會銀幣領取的部門，公司從商會領取銀幣需佔用財務部進程。公司可管理的銀幣上限受財務部等級的影響，部門等級越高，可管理的銀幣數量越多；
 

策劃部：負責對公司旗下的店鋪進行策劃工作，通過對店鋪激勵士氣提高店鋪的士氣值。激勵士氣佔用公司策劃部的進程。策劃部的等級影響著單個店鋪每天策劃的次數上限，等級越高，次數越多；
 

公關部：負責對公司旗下的店鋪進行宣傳工作，通過對店鋪宣傳提高店鋪的認知值。店鋪宣傳佔用公司公關部的進程。公關部的等級影響著單個店鋪每天宣傳的次數上限，等級越高，次數越多；
 

市場部：負責公司策劃和公關的管理工作以及公司旗下店鋪的採購工作。公關部等級的高低影響著公司每天策劃和公關的總次數，等級越高，次數越多；